當(dāng)前受新冠疫情沖擊,國(guó)內(nèi)中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、初創(chuàng)企業(yè)和雙創(chuàng)基地發(fā)展遇到一系列問(wèn)題,中小企業(yè)是就業(yè)大頭,勢(shì)必對(duì)就業(yè)市場(chǎng)造成影響,加之新冠疫情的全球蔓延,國(guó)際市場(chǎng)不確定因素增加,《意見(jiàn)》從強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)、增強(qiáng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力支撐、實(shí)施社會(huì)服務(wù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范行動(dòng)、完善高校創(chuàng)業(yè)教育體系、提升大企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動(dòng)作用5個(gè)領(lǐng)域,提出了12類具體的、可操作的措施:
一是在強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)方面,部署人力資源社會(huì)保障部牽頭出臺(tái)系列靈活就業(yè)政策;針對(duì)中小企業(yè)資金壓力加大,由財(cái)政部落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息;地方政府著力支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目;示范基地面向四類重點(diǎn)群體提供專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),強(qiáng)化政策聯(lián)動(dòng)協(xié)同機(jī)制,充分釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)崗潛能;
二是增強(qiáng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力方面,重點(diǎn)做好項(xiàng)目支持、項(xiàng)目引導(dǎo)、領(lǐng)軍人才發(fā)掘培育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及公共服務(wù)保障工作,著力優(yōu)化返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境;
三是實(shí)施社會(huì)服務(wù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范行動(dòng),圍繞托育、養(yǎng)老、家政、家電回收等社會(huì)亟需服務(wù)領(lǐng)域開展新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務(wù),實(shí)施社會(huì)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目,培育新就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn);
四是完善高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,支持課程建設(shè)、能力培育、科技成果轉(zhuǎn)
就業(yè)總量與結(jié)構(gòu)是宏觀經(jīng)濟(jì)真實(shí)狀態(tài)根本指標(biāo),穩(wěn)就業(yè)居當(dāng)前宏觀政策之首,既要應(yīng)對(duì)短期沖擊的風(fēng)險(xiǎn),更要立足長(zhǎng)效機(jī)制的建立。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)、健康的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、內(nèi)嵌的激勵(lì)機(jī)制、兜底保障制度、高效的治理體制一個(gè)都不能少?!兑庖?jiàn)》提出三個(gè)聚焦:聚焦系統(tǒng)集成協(xié)同高效的改革創(chuàng)新,聚焦更高質(zhì)量更充分的就業(yè)聚焦,聚焦持續(xù)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能,抓住了就業(yè)問(wèn)題的牛鼻子。
解決就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵是推動(dòng)改革和發(fā)展,發(fā)展的源頭是創(chuàng)新,中國(guó)50%-60%的新增就業(yè)人口是大學(xué)生,未來(lái)這一比例還將進(jìn)一步上升,因此創(chuàng)新的戰(zhàn)略布局是搞好創(chuàng)業(yè)教育,創(chuàng)業(yè)教育是傳統(tǒng)高等教育的升級(jí)或拓展,完善高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系取得了一定的成效,但進(jìn)步空間依然很大。根據(jù)對(duì)人社部調(diào)查大學(xué)生創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)分析,過(guò)去五年在校創(chuàng)業(yè)(畢業(yè)當(dāng)年)和畢業(yè)5年內(nèi)創(chuàng)業(yè)比例是18:82,在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2018年約為1.49%,按照畢業(yè)當(dāng)年和5年內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生統(tǒng)計(jì),共有8.3%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè),從學(xué)歷和專業(yè)背景及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域看,其中1.72%是技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向的,大約是14萬(wàn)個(gè)。大致相當(dāng)于全國(guó)3千所高校,每年每所學(xué)校培養(yǎng)出10個(gè)技術(shù)創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)者或團(tuán)隊(duì),總體上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例不高。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更趨理性,需要教育機(jī)構(gòu)采取更有效的措施為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)護(hù)航,切實(shí)把能力提升作為高校學(xué)生職業(yè)發(fā)展的必備技能。
高校教師創(chuàng)業(yè)和高校衍生初創(chuàng)企業(yè)偏少,需要激發(fā)教育機(jī)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)業(yè)主體的內(nèi)生動(dòng)力帶動(dòng)更多就業(yè)。對(duì)京津冀、長(zhǎng)三角和川渝地區(qū)部分重點(diǎn)高校院所的調(diào)研發(fā)現(xiàn),盡管近年來(lái)國(guó)家針對(duì)高校院所創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、教師離崗創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面推出一系列清弊除障的改革和政策舉措,但由于教育的專業(yè)性定制化水平較低、政策的操作性集成性總體不足以及缺少示范性代表性強(qiáng)的正面典型案例等原因,高校教師的創(chuàng)業(yè)熱情仍然沒(méi)有充分調(diào)動(dòng),高校衍生初創(chuàng)企業(yè)的能力受到制約。美國(guó)科學(xué)聯(lián)盟的報(bào)告發(fā)現(xiàn),源于大學(xué)的基礎(chǔ)研究帶來(lái)的創(chuàng)新是許多公司成功的根基,大學(xué)衍生的公司能比其他類型公司創(chuàng)造更多工作崗位,對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)具有更明顯的拉動(dòng)作用。因此,要進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),就應(yīng)當(dāng)著力激發(fā)教育機(jī)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)業(yè)主體的內(nèi)生動(dòng)力。
雙創(chuàng)政策出臺(tái)以來(lái),我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境全面深化,大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展,為比較充分就業(yè)提供了有力的支撐。立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、著手當(dāng)下,克服疫情給雙創(chuàng)示范基地和初創(chuàng)企業(yè)帶來(lái)的實(shí)際困難,謀劃改革大事、發(fā)展大計(jì),各地各部門及全社會(huì)深入實(shí)施《意見(jiàn)》政策措施,將推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和發(fā)展動(dòng)能再上新臺(tái)階,推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)重要支撐力量。
審核編輯(
王妍
化緊密結(jié)合的高校創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)體系建設(shè),支持不同類型創(chuàng)業(yè)基地聯(lián)動(dòng)發(fā)展,逐步解決人才供應(yīng)結(jié)構(gòu)性問(wèn)題;
五是提升大企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動(dòng)作用,支持大企業(yè)的產(chǎn)教融合項(xiàng)目、“互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)+創(chuàng)業(yè)單元”模式,發(fā)揮大企業(yè)穩(wěn)崗創(chuàng)崗作用;
三、特征:對(duì)沖短期波動(dòng) 立足長(zhǎng)效長(zhǎng)遠(yuǎn)